根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。在一个行业发展初期的时候,可能是跑马圈地任何垂直行业都做,可能有一些流量的红利。那时核心的仍然是差异化,如何找到商户痛点解决它,然后从另外一个方向去走。这是需要反思的,老老实实把
另一项研究发现,谈判中,比起那些心情愉悦的人,心情不佳的人能取得更好的成果。忍无可忍之下,我大声和他们说:“你们能安静一些吗?我们这里在工作啊!&
对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说,这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩,要么出局。 从开业之初,
当时新浪、搜狐都有自己的汽车网站,我说咱们做汽车之家,怎么跟三大门户竞争?他说,我做这个网站就是给我自己这样的人看的,我不是一个汽车专家,我也不知道什么叫马力、
另外,百科中还有大量的医疗机构和名人词条。而两轮过亿的融资也还没有达成。来白山时他就对霍涛提了这一个要求,要长驻沈阳。 2015年4月,霍涛(CEO)、沙涌
” 被称“老好人”,对得起朋友与合作伙伴
如果说创业的开始像一场赌博,那么创业的过程就像吸食鸦片。
除了反恐、金融,他们的触角已经伸入到农业、医疗、消费等领域。需要注意的是,